Корекції підлягає: як HR може змінити поведінку співробітників
Пандемія та війна змінили поведінку співробітників багатьох компаній: їхні звички, графік, способи роботи за взаємодії тощо. Деякі стратегії поведінки не допомагають компанії бути ефективною – втриматись на ринку або знайти оптимальні шляхи підвищення прибутку.
Про те, як за допомогою знань з управління змінами можна вплинути на поведінку співробітника, уникнути конфліктів та принести користь для компанії, розкажуть експерти Бізнес Школи КРОК: Наталія Калініна та Аліна Бадіна.
EBA Management Development Centre спільно з BSK KROK BUSINESS SCHOOL запрошують вас взяти участь в Online-лекції: Корекції підлягає: як HR може змінити поведінку співробітників.
Спікерки:
- Наталія Калініна, Доцент Бізнес Школи КРОК, PhD, MBA. HR зі значним практичним досвідом в сфері навчання і управління людськими ресурсами в міжнародних та українських компаніях і банках.
- Аліна Бадіна, Магістр медіації та менеджменту конфліктів, HR міжнародних компаній з 22-річним досвідом.
Питання для обговорення:
- Фактори змін. Які чинники сьогодні впливають на зміни в житті, команді, компанії та як з цим впоратися?
- Чому люди пручаються будь-яким змінам і що з цим робити керівнику?
- Як опір впливає/провокує виникнення конфліктів?
- Актуальні кейси, їх вирішення та обговорення з аудиторією.
- Як керувати змінами поведінки співробітника: алгоритм.
- Інструменти медіації та конфлікт-консалтингу для допомоги у вирішенні конфліктів в компанії.