LinkedIn повідомляє про зростання попиту на посади «творців»

Щоб конкурувати з іншими компаніями на сучасних платформах, на зразок TikTok або Instagram, роботодавці наймають дедалі більше креативних працівників.

Проаналізувавши дані з вакансій за 2022 рік, сервіс LinkedIn дійшов цікавого висновку. Виявляється, кількість пропозицій роботи, які містили слово «креативний», зросла порівняно з тим самим показником минулого року втричі.

Пошук творців контенту, які могли б наповнити соціальні мережі привабливою інформацією про бренд та покращити його онлайн-присутність, характеризує компанії у багатьох галузях. Необхідність залучати до взаємодії аудиторію за допомогою цікавих постів, коротких відеороликів та іншого подібного контенту постійно зростає. Найбільш активно творці контенту залучаються у технологічному та інформаційному секторах, на другому місці йде рекламний бізнес.

Але йдеться не лише про творців контенту, щоб забезпечити активність у цій галузі компанії, шукають і допоміжний персонал. Це можуть бути менеджери, рекрутери, викладачі тощо. Отже, йдеться про розвиток окремої сфери на ринку вакансій, яка з кожним роком тільки розростається. І з урахуванням того, що користувачі все частіше звертаються саме до платформ на зразок TikTok або Instagram Reels для пошуку товарів та послуг, така тенденція лише розвиватиметься.